离职原因咨询
我是轮班员工。目前单位要求我利用个人休息时间进行值班培训，不支付额外的劳动报酬。它不计算出席时间的长短。它要求我白天工作一天，晚上像往常一样上夜班（一整晚）。接下来，有一天我会去上班。这是否符合《劳动法》的相关规定？该单位能否以上课时不计算出勤率为由推卸责任
2022-10-16 19:47:27
律师解答共有1条
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法是否有规定不能强制加班
劳动合同纠纷
1255
新劳动法的合同范本
合同范本
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法职工请假规定
01:19
2345
劳动法对未成年工人的上班时间是如何规定的
劳动合同纠纷
1415
强制加班是否违反劳动法
劳动合同纠纷
3215
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动法临时工休假规定有哪些
01:17
2345
公司强制休假是否违反劳动法
劳动合同纠纷
13660
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2005
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1485
离职证必须在公司签字吗？盖章邮寄给员工吗？
你好需要办理手续
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
大学生每天兼职8小时以上，每天要求9小时。
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
960
离职报告上交了，离职不正常
你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
我的银行卡被冻结了，我给用人单位这边要求我的工资转微信，第一
公司转工资到微信可能违法。正确做法：1. 遵守法院要求，将工资打入指定账户。2. 如需变更支付方式，
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
我有前科，在找工作的时候主动讲了，但是他们都因此拒绝了，在法
可以拒绝，但应遵守法律。公司拒绝录用需合理合法，不得歧视。若认为公司拒绝录用违法，可申请劳动仲裁或提
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
菏泽律师
菏泽找律师
菏泽劳动纠纷律师
菏泽劳动仲裁律师
菏泽劳动合同纠纷律师
曹县律师
成武县律师
单县律师
定陶区律师
东明县律师
巨野县律师
郓城县律师
鄄城县律师
牡丹区律师
菏泽房产纠纷律师
菏泽公司法律师
菏泽合同纠纷律师
菏泽婚姻家庭律师
菏泽交通事故律师
菏泽劳动纠纷律师
菏泽刑事辩护律师
菏泽债务债权律师
