离职原因咨询

您好,现阶段薪酬18500,7月12号合同到期,如今和用人公司再次签订合同,合同书上薪酬改为标准工资6000,是不是合理合法,假如回绝续签,是不是有赔付?

2020-05-29 18:48:42
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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