没有工作上的手术，临时工，劳动合同，术后第二天，上司强烈要求出院，如果不出院的话，下一家医院的费用会自己承担吗？ 我该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-07-01 11:02:14
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
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你需要先申请工伤认定，认定工伤后申请劳动能力鉴定（评残），根据伤残等级依法向企业索赔。
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您好，建议申请工伤认定，再起诉劳务所和用工单位，由仲裁或法院确认赔偿主体。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
