工作一个月不是试用期然后被经理辞退我该怎么维护自己的权益？
2021-03-06 06:16:59
律师解答共有3条
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无故辞退试用期员工也是违法的，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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一旦确立了劳动关系，用人单位是不能随意辞退员工的，不论是试用期还是转正，用人单位需支付经济补偿金。
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试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
