孕妇怀孕期间，被公司辞退停缴社保，应该赔偿多少？
劳动合同纠纷
2021-03-16 17:52:48
律师解答共有3条
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①违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。②单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假天数×津贴或工资。
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根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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根据《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
