辞呈咨询

试用期因不能胜任工作被辞退

2021-06-02 06:54:25

你好，可以申请劳动仲裁的
你可以提前三十天书面通知单位解除劳动合同
您好，用人单位需要证明有工作标准，并向劳动者进行过公示，要有明确的工作考核标准，证明该劳动者不能胜任相应工作岗位
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以不能胜任工作辞退员工可以吗

劳动合同纠纷 2785

转正后不能胜任工作被辞退怎么补偿

您好，经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月，如属违法辞退则双倍赔付，所以您可以大体计算。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不服从工作安排可以辞退吗

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公司以不能胜任工作为由辞退员工

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不能胜任工作调岗降薪可以吗

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试用期没到被辞退理由是不能胜任此岗位可以得到补偿么

作为试用期的员工被辞退，一般情况下很少有去申请仲裁的，多数员工忍一忍也就过去了，试用期内，员工可以随

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作十年以上不能辞退吗

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公司可以随意辞退试用期员工吗

试用期辞退

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因试用期不能胜任工作，但该职工怀孕可以辞退吗？谢谢

按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体

公司以不能胜任工作为由要辞退我，怎么办已经过了试用期了。

不胜任工作辞退该员工要给经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），而且必须要经历如下动作，劳动者不能胜

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