取消外包辞退员工补偿
2021-06-29 12:32:58
律师解答共有3条
-
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金
-
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 -
如确认存在劳动关系与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，可以要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。建议电询详述具体的案情，进一步为您分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
