法律问答
签了劳动合同辞退员工要补偿员工吗
劳动合同纠纷
2020-07-01 19:29:19
律师解答共有3条
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
人咨询过
继续咨询
上班期间就去买了一杯奶茶,说旷工三天扣昨天工资其实就是今天半
旷工的定义通常是指员工未经请假或未经批准而缺勤的行为。具体定义可能因公司规定和劳动合同而有所不同。一
人咨询过
继续咨询
我们单位有8人合同期满,我应如何办理?
合同期满需及时处理。若续签,双方协商新合同条款后签订;若终止,提前通知员工并支付经济补偿,办理离职手
司机已经过了实习期,车上贴的实习标志没拿下来能上高速吗?
实习期可以上高速,但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同,粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速,
我已经把被迫离职的通知发给了人事部门。我还想去上班吗?人事要
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权