什么条件下可以辞退员工不用赔偿
2021-07-25 10:02:06
律师解答共有3条
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拿到辞退通知，申请劳动仲裁要求单位赔偿即可
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您好，解除劳动合同的补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如果涉嫌违法辞退，您可以提起劳动仲裁主张双倍的经济补偿金，详情您可以电询
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是否在试用期？辞退的具体理由是什么
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
