辞呈咨询
辞退员工怎样可以不用赔偿
2023-04-03 18:37:56
律师解答共有4条
建议协商,再解除
劳动关系
要根据辞退原因判断
要看单位解除的原因才能确定赔偿依据
当员工出现重大的过错,违纪违规的,辞退则不要给补偿。
辞退员工不用赔偿的情况具体如下:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
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