辞呈咨询
如果工厂未经批准就辞职怎么办
劳动合同纠纷
2022-02-28 15:11:53
律师解答共有3条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件;
2、未及时足额支付劳动报酬;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
6050
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
不按劳动法规定工厂辞职不批怎么办
解除劳动合同
3294
申请宅基地村里不批怎么办
民法典
7776
你好,辞工不批怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
工厂不让辞职怎么办
01:07
2345
劳务合同未满合同期要辞职怎么办
民法典
1129
工厂辞工不批怎么办一直推留我在那
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
工厂辞工主管不批也不给辞工单怎么办
你好,对于辞工,公司不给辞工的情况,劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除
人咨询过
继续咨询
在厂里面上班 辞工不批怎么办啊啊啊
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程
人咨询过
继续咨询
和公司签了一个实习生协议,去工地上干活,没干满3个月,要交违
若实习协议中的违约金条款无效,你可以与公司协商取消或修改该条款。如果公司坚持要求你支付违约金,你可以
人咨询过
继续咨询
初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
人咨询过
继续咨询
国家法定假日不允许休假,合法吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员试用期可以辞职,但需遵守法定程序。先提出书面申请,等待任免机关审批。若存在不得辞职情形,如未满
需要提前30天通知吗?什么时候开始补充?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
咸宁律师
赤壁市律师
崇阳县律师
嘉鱼县律师
通城县律师
通山县律师
咸安区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权