辞呈咨询
工作3个月,没有签订劳动
合同
,经常加班,没有加班费,没有理由辞退我,辞退支付工资
2022-03-08 09:05:35
律师解答共有3条
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据
劳动合同法
的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
有。没有劳动合同,加班费也要和有劳动合同的职工一样,同工同酬。而且,没有劳动合同,单位还要承担法律后果。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工加班费,单位都是违反我国《劳动合同法》的
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