辞呈咨询
你好,工作八个月的厂家没有交保险,无故终止劳动
合同
,应该如何索赔。
2022-04-04 07:38:21
律师解答共有3条
劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
企业无故解除劳动合同:一、公司无故解除劳动合同员工有权不接受;二、赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定;三、可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未到期被辞退,企业应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
355
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
解除劳动合同,如何处理
01:06
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
975
用工合同没有到期被解除怎么赔偿
民法典
907
员工无故被解雇,没有投保,应该如何索赔!
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿
01:15
2345
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
987
我在单位工作了一年,一直没有签劳动合同,也没有交保险,现在退
你好:双倍工资已经过时效,不可以主张。保险可以到劳动监察部门投诉,让单位给补交。
人咨询过
继续咨询
工作一年,没有签订劳动合同,也没有交保险,现在打算退休,公司
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
工作九个月,公司没有签订劳动合同,怀孕期间公司辞退员工,没有
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
那么如何举报收童工,电话号码是多少呢?
行政主管部门予以处罚
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
员工拒绝加班算旷工吗,法律如何规定
拒绝加班需分情况处理。未经协商一致的加班可拒绝;已协商一致的,应遵守,否则算旷工。若加班严重损害权益
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
会不会对我的学习和以后找工作、参加事业单位产生影响?
你好,请问公司有发你违纪被开除的通告吗?还需要看你从事什么职业打算去哪个公司,有些公司会在意离职原因
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宜春律师
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权