辞呈咨询

我提前一个多月提出了辞职申请，但一个月后没有得到批准。该公司随后发送了一封解雇电子邮件。这合理吗

劳动合同纠纷

2022-04-09 07:48:48

如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
你一直未签劳动合同吗？工作多久了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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