辞呈咨询
员工已获得交通保险和
交通事故
劳动保障的一次性赔偿。现在他们要求辞职,然后向工厂要求一次性赔偿。离退休只有10个月了。工厂不同意终止
合同
。工厂还需要支付赔偿金吗?
2022-05-30 15:39:04
律师解答共有3条
劳动者因工伤提出解除劳动合同,一般是可以获经济补偿金的。《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业解除合同要给付补偿金吗
劳动合同纠纷
550
员工在交通事故中得到了交通保险和劳动保障两处一次补偿金,现在
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
解除合同补偿金有多少
民法典
322
工厂劳动赔偿金如何计算
民法典
856
陈乾德律师
广东天穗(佛山)律师事务所
不续签劳动合同公司给补偿金吗
01:06
2345
解除合同需要补偿金吗
合同通则一般规定
360
工厂关门,员工有劳动补偿金吗?
补偿金申请劳动监察大队解决
人咨询过
继续咨询
你好,我在工厂工作,发生工伤事故,被认定为七级障碍,出院后保
工伤出院后处理方法如下: 一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息
人咨询过
继续咨询
公司可以自由解除劳动合同的员工,要求一次性支付赔偿金和工资吗
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗?
可以将错误的做退票处理,重新打印一张即可
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗
孩子虽未满18岁但已满16岁,若已工作则视为未成年工。应确保孩子的工作环境安全合法,避免从事危险或不
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
实习生在实习单位旷工怎么样?
建议按劳动法程序办理请假和辞职
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
请问环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
实习期间每天上班,而且都超过八个小时是违法的
您好,建议申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
喀什律师
巴楚县律师
麦盖提县律师
莎车县律师
疏附县律师
疏勒县律师
塔什库尔干律师
叶城县律师
英吉沙县律师
岳普湖县律师
泽普县律师
伽师县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权