辞呈咨询
如果我在产假期间被解雇,我应该要求什么赔偿
2022-07-13 09:28:58
律师解答共有3条
产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报,根据《
劳动合同法
》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动
合同
;即使没有劳动合同,也不能辞退,违反法律辞退的,可以要求赔偿,根据工作年限来进行赔偿,涉嫌违法的,可以申请双倍赔偿
产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间用人单位可以提出辞退吗
劳动合同纠纷
95
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期解雇赔偿公式是什么
02:06
2345
被辞退了,应该得到哪些赔偿
劳动合同纠纷
1014
员工病假期间被辞退怎样赔偿
辞退知识
10461
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
产假被辞退怎么补偿
00:55
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
945
产假期间裁员赔偿多少钱
产假期间公司裁员的,一般要按照经济补偿标准的二倍支付给员工赔偿金。即下列标准的二倍:员工每在公司工作
人咨询过
继续咨询
产假期间被公司辞退要求赔偿
产假期间被辞退这样赔偿: 1、劳动者因劳动者过错被辞退的,用人单位无需赔偿; 2、劳动者因其他原因被
人咨询过
继续咨询
产假期间被辞退有什么补偿
法律分析:按照相关的法律的规定产假期间被辞退的话,可以按照以下方式进行补偿:向劳动纠察大队或者劳动局
人咨询过
继续咨询
产假期间被公司解聘会有什么赔偿
一、产假期间被公司辞退,要求怎样的赔偿 1、产假期间被辞退,属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1315
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
990
中专学校实习需要多长时间?
您好!需要根据您的具体情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
660
价格不到20美元。被超市罚款500-5000是犯罪吗?
你好,最好协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
600
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
也就是说,学校要求实习生每天工作12小时
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如
判决抵押无效如何处理
抵押担保
410
我想举报工地项目经理是如何举报的
请按招标文件和招投标法依法投诉
我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宝鸡律师
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权