我在这家公司工作了整整一年，无故被公司解雇，因为一年有两个月的试用期。我第一次只付了250元（扣除20天，相当于10天的工资，10天的工资不是一个月的工资）。公司要求这250元也相当于一个月的工资。加上通常的4000元工资，我计算了平均月薪来补偿我。这合理吗？
2022-07-13 10:40:47
律师解答共有1条
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
