辞呈咨询
如果公司无故终止员工，可以提前半个月通知赔偿吗？有劳动
合同
2022-07-17 07:31:35
律师解答共有3条
公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《
劳动合同法
》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
没有提前通知劳动
合同终止
补偿金是有的；如果是合同未到期，用人单位无其他原因解除的，应该提前一个月通知，并按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向
劳动监察
部门举报或者提起
劳动仲裁
。
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