辞呈咨询
工作六年未签订劳动
合同
被辞退 怎么办？
2022-07-24 13:21:06
律师解答共有3条
试用期间没签劳动合同被辞退，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动
仲裁
机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
你好，收集与单位存在事实劳动关系的
证据
，委托律师申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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