辞呈咨询
你好,我是来请教律师的,我的试用期是三个月,中途因身体原因请了两周病假,公司把我解雇了!我该怎么办?谢谢!
2022-07-26 13:24:38
律师解答共有3条
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
企业可以尝试在劳动合同中约定,在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的,视为试用期中止,待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行试用期的权利义务,在录用或转正条件中规定:试用期员工在岗时间必须达到一定的比例,否则应视为试用期考核不合格
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期请病假,公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
1880
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期三个月后被辞退怎么办
01:32
2345
我在试用期怀孕,公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1400
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1900
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
试用期病假期间公司辞退吗
劳动合同纠纷
1551
试用期第三个月怀孕通知公司休假,公司要求我休一个月假,然后说
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
你好,我怀孕了。试用期刚过一天。现在公司可以辞退我了。
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
如果你还在试用期,怀孕了,公司可以辞退我!
《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳
人咨询过
继续咨询
我生病了,休一年病假,现在可以上班,之前说给我调岗,但现在又
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1430
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1055
我想打XXX报告招聘童工,说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉,会进行处罚
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
735
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
我应该给劳动监察大队的哪个部门发一封信,投诉能否送到劳动监察
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
请问冷库搬运工是不是特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
入职国企单位,需要前公司出具个人鉴定材料前公司不给盖章,怎么
前公司不盖章,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 准备相关证据,如工资条等;2. 提交劳动仲裁申请书;3
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
公安县律师
洪湖市律师
监利市律师
江陵县律师
石首市律师
松滋市律师
沙市区律师
荆州区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权