辞呈咨询

一个多月来，公司没有签订合同，解雇了这名员工。工资应该得到补偿吗？

2022-07-29 10:57:36

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱

劳动合同纠纷 404

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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你好，单位辞退员工干满一年以上了，应该赔偿多少钱？

辞退一年以上的员工赔偿多少需要按实际情况计算，具体如下： 1、做满一年辞退赔偿一个月工资； 2、经

北京市盈科（深圳）律师事务所

公司没签合同辞退怎么赔偿

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公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，

劳动动态 453

公司辞退员工，需要怎么赔偿呢，

您好，请问如果公司提前一个月辞退员工，需要赔偿吗？

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

你好，试用期没签合同，公司辞退，有赔偿吗

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

超过一个月，不满一年的，没有签合同的，可以随时离职吗？公司应

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

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