辞呈咨询
试用期还有几天就满三个月了，突然说要解雇我，说我没有录用资格，公司违反了劳动法，突然告诉我
2022-09-18 07:26:45
律师解答共有3条
可以去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
建议去劳动局投诉或申请劳动
仲裁
如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动
合同
，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
劳动合同纠纷
682
当时说好试用期两个月，也没有签劳动合同，试用期已过老板在昨晚
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1415
我来这家房地产已经一个月了，但是公司要解雇我，我没有满三个月
"没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
试用期满，单位不想录用，怎么办？
试用期
35108
公司试用期约定三个月，没有签合同，一个多月后，公司突然想解雇
用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立
人咨询过
继续咨询
生病在试用期，可以辞退
劳动法案例
32239
并且没有违反公司规定，今天突然要求辞退我，我们到现在都没有签
你好，可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
生病在试用期，可以辞退
劳动争议案例
29907
生病在试用期，可以辞退
试用期辞退
23920
试用期被解雇，用人单位须表明理由
解雇裁员知识
25630
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
随州律师
随州找律师
随州律师
随州劳动纠纷律师
随州劳动仲裁律师
随州劳动合同纠纷律师
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
随州房产纠纷律师
随州公司法律师
随州合同纠纷律师
随州婚姻家庭律师
随州交通事故律师
随州劳动纠纷律师
随州刑事辩护律师
随州债务债权律师
