春节放假咨询

你好，我在一家连锁餐厅工作了2个多月，没有违反公司规定。今天，我突然要求被解雇。我们还没有签劳动合同呢！我已经过了试用期，我在公司工作过！

2022-03-16 12:06:15

用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者
在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工，属于违法终止劳动关系，用人单位应当按双倍标准支付补偿金
你好，可以向劳动局投诉
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没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿

劳动合同纠纷 555

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期没有签订劳动合同是否违法吗

劳动工伤 140

试用期没有签订劳动合同是否违法

劳动工伤 90

由于个人原因没有违反公司的规定，上个月没有被解雇。

如果你没有违反所在单位的规章制度或者劳动纪律，用人单位擅自解除劳动合同的，你可以申请仲裁，要求用人单

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

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01:16

试用期合同该如何签订

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因为我没有和公司签订劳动合同，但是违反了公司规定，公司把我开

要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资

我没有和工厂签订劳动合同，现在被裁员了，他没有通知我，也没有

用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

没有和公司签订劳动合同，但是已经过了试用期被辞退了，有赔偿吗

双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

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你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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