七年无保险工作，突然被解雇，单位应该给予什么补偿
2022-09-18 19:10:22
律师解答共有3条
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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等 -
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
