辞呈咨询

我被项目经理无缘无故解雇了。我是个矿工。我已经完成了所有的程序,学习、培训并通过了考试。但我在26日被无故解雇了。我该怎么办。

2022-10-01 10:52:56
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律师解答共有3条
  • 若劳动者没有违反公司规定和纪律却被无缘无故辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,赔偿标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 公司无缘无故辞退员工时,员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
  • 如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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我被项目经理无故辞退,我是一名矿工,什么手续都办好,培训,却在26号无故辞退,我应该怎么办。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我被项目经理无故辞退,我是一名矿工,什么手续都办好,培训,却在26号无故辞退,我应该怎么办。
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