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未签劳动合同经济补偿金的规定
劳动合同纠纷
2020-10-01 07:05:55
律师解答共有2条
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
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