年休假咨询
未签订劳动
合同
，旷工和自行离职，有报酬吗？
劳动合同纠纷
2021-01-26 22:37:40
律师解答共有2条
建议要求用人单位签订书面劳动合同，签订书面劳动合同是对自己负责，可以有效避免各种
劳动纠纷
。
劳动合同法
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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