年休假咨询
你好!我在公司上班满一个多月了,公司也没有签劳动合同,我不想在公司上班了,因为压力有点大,可以马上辞职走人吗?
劳动合同纠纷
2021-02-28 11:57:28
律师解答共有3条
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1555
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
签约主播公司可以随时辞职吗?
劳动合同纠纷
3285
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
在公司上班一个多月了,一直没签订劳动合同,现在不想做了,辞职
您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我在公司上班一个多月了,公司没有跟我签订劳动合同,现在我辞职
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应
人咨询过
继续咨询
你好,我在一家公司上班,没签劳动合同,我可以直接辞职吗
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月
人咨询过
继续咨询
我在一个公司上班,快三个月,公司没有和我签合同,我现在要辞职
1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合
人咨询过
继续咨询
没续签合同可以申请赔偿吗
可以,但需分情况处理。若单位不续签,应支付补偿金,可协商或仲裁;若单位提出续签条件而劳动者拒绝,则单
人咨询过
继续咨询
哺乳期公司要求12小时的班级合法吗?
法定哺乳期为12个月(被哺乳的婴儿从出生到满周岁)。有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳
人咨询过
继续咨询
60岁终止劳动合同如何补偿?
您好,因为什么原因终止
试用期之间3个月,不到3个月辞职用陪违约金吗?
试用期辞职一般不需支付违约金。处理方式包括与用人单位协商解除劳动合同,或提前三日书面通知用人单位解除
内退人员与新公司签订劳务合同,能不能视为发生劳动关系了?
内退人员签劳务合同不等同劳动关系。操作建议:1. 明确合同性质为劳务;2. 与原单位沟通,确保无违约
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权