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请问没签过劳动合同离职应该怎么办
劳动合同纠纷
2021-03-31 07:29:15
律师解答共有2条
单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。没有与劳动者签订合同的,劳动者可提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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