年休假咨询
工作一年,不签订劳动合同,拖欠工资,可以辞职要求经济赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-05-30 11:07:45
律师解答共有3条
您好,主动提出辞职,没有工龄补偿,没有签订书面的劳动合同,可以主张自入职第二个月起的二倍工资差额。公司有没有为您缴纳社保
可以申请劳动仲裁要求赔偿
您好,申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不予续签劳动合同是否支付经济补偿
劳动合同纠纷
3185
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金
劳动合同纠纷
401
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
你好,在公司工作了半年没有签劳动合同,自愿提出辞职了,可以要
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。 对于股权转让合同
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
签订三年劳动合同想提前辞职是否可以
01:05
2345
员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
在公司上班,没有签署劳动合同,辞职是否可以要求支付双倍工资。
没签合同涉及的情况较多,例如,用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系
人咨询过
继续咨询
工作满一年,提出辞职的,可以要求单位给予经济补偿吗?签订过劳
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二
人咨询过
继续咨询
工作一年,没有签订劳动合同,发工资拖欠,是否可以提出辞职,并
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起
人咨询过
继续咨询
希望辞职但公司总是拖延时间怎么办?
可以申请劳动仲裁,或者劳动监察
人咨询过
继续咨询
入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
提前离职的中介人说,合同期内扣除24小时是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
公司解雇了我,我该怎么办?
你好,建议你手机相关证据申请劳动仲裁
我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走
除了提前通知公司,还有其他合法途径可以离职。例如,如果公司存在违法行为,如拖欠工资、不缴纳社保等,你
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
那曲律师
那曲找律师
那曲律师
那曲劳动纠纷律师
那曲劳动合同纠纷律师
那曲律师
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
那曲房产纠纷律师
那曲公司法律师
那曲合同纠纷律师
那曲婚姻家庭律师
那曲交通事故律师
那曲劳动纠纷律师
那曲刑事辩护律师
那曲债务债权律师