年休假咨询
不属于变更劳动
合同
程序的是
劳动合同纠纷
2021-07-12 10:07:10
律师解答共有2条
劳动
合同变更
有以下程序:
(1)及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;
(2)按期向对方作出答复。即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后,应在对方规定的期限内作出答复,不得对对方提出的要求置之不理;
(3)双方达成书面协议
变更劳动合同,一方不同意的,另一方不得擅自变更,单位擅自变更的需要补偿劳动者。
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