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劳动
合同
解除严重违反单位制度
劳动合同纠纷
2021-08-03 07:17:19
律师解答共有3条
您好,如劳动者确实在明知公司规章制度的情况下违反公司制度,公司有权依其规章制度解除劳动合同
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
不需要赔偿
你好,劳动合同法有规定,若有确切的证据,单位可以解除劳动合同。是否属于法律规定的情形需要具体确定
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