我这个月旷职了，随后必须离职他要要我下月走，可是我务必要走，因此 他算我辞职，那麼这个月他是否会发我薪水。
其它
2021-08-22 10:44:06
律师解答共有3条
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
你好，根据规定，请提前半个月或一个月辞职，已经申请的，离职受法律保护，不给工资可以起诉
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您好：提前一个月提交离职申请，是需要单位办理工作交接，如果单位办理了工作交接就可以离职了，您可以与单位协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
