年休假咨询
在工厂工作了34天,没有签订劳动
合同
。我提出要离开,但工厂不让我离开。我说我必须工作三个月才能辞职。我说我们可以随时辞职,不用签劳动合同。工厂说我们现在可以和我签订劳动合同了。但我决定辞职,但工厂坚持我可以在三个月内辞职。现在我不上班,工厂拒绝给我工资。我该怎么办?我希望你能给我一个答案,谢谢!
2022-02-25 09:37:17
律师解答共有3条
员工是可以不按劳动合同期限辞职的,但是必须要提前的通知;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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