年休假咨询
我是51岁的船厂工人,从去年9月开始下岗,一直拿着2050的最低工资,现在工厂解除劳动
合同
,我是无限合同,他们可以这样做吗?如何赔偿。
劳动合同纠纷
2022-03-12 13:52:56
律师解答共有3条
用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
企业解除劳动合同的,除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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