年休假咨询

与班长发生公式，班长能否有权不让员工上班？

劳动合同纠纷

2022-03-30 12:56:56

你好，建议协商予以处理
你好，建议申请劳动仲裁
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工迟到公司有权扣钱吗

劳动合同纠纷 2580

班长，有没有开除员工的权利？

法律分析：班组长没有权利开除员工，企业才具备开除员工的权利，但是不能随意开除员工。这里先来搞清楚几个

北京市一格律师事务所

公司有权给员工调岗吗

公司有权给员工调岗吗

01:50

公司有权利不让员工辞职的吗

劳动合同纠纷 425

公司是有权利不让员工辞职吗

劳动合同纠纷 859

因工作原因班长说了员工，员工打了班长，导致班长腿骨折，和单位

受伤职工在追究打人者刑事责任、民事赔偿责任的同时，可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

用人单位能不能随意让员工加班

用人单位能不能随意让员工加班

01:15

员工要辞职，用人单位有权不同意吗？

员工要辞职，用人单位有权不同意吗？

工作中与领导发生冲突的领导有权不让部下加班吗？包庇其他员工。

通过法律途径维权

如果在工作中与班长发生矛盾，班长会告诉员工辞职吗？

可以先报警

康爱公社合法吗？我已经付了三年了，分两次扣费

你好，需要根据实际情况进行判断

离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

员工因被逼迫离职可获经济补偿金吗

可以。操作如下：1.收集证据，如公司违法行为记录、劳动合同等；2.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支

就是昨天是我上班的第三天，然后我就不想去了，昨晚我就说我要请

在试用期内提出离职，是否需要提前通知公司，这取决于公司的规章制度或劳动合同中的约定。一般来说，试用期

针对用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围是怎样的

用人单位违反劳动合同需赔偿劳动者相应损失。具体操作包括：按劳动者应得工资收入支付并加付赔偿费；补足劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

汕尾律师汕尾找律师汕尾劳动纠纷律师汕尾劳动合同纠纷律师

海丰县律师陆丰市律师陆河县律师汕尾城区律师

汕尾房产纠纷律师汕尾公司法律师汕尾合同纠纷律师汕尾婚姻家庭律师汕尾交通事故律师汕尾劳动纠纷律师汕尾刑事辩护律师汕尾债务债权律师