年休假咨询

我身体虚弱需要上12个小时的课，想马上辞职，领导不批准怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-03 09:42:57

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2205

因为怀孕几个月了，想辞职。领导不批准怎么办？

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

广东天穗律师事务所

小公司试用期辞职不给工资怎么办

小公司试用期辞职不给工资怎么办

00:49

向公司辞职领导不批准怎么办

工伤索赔 777

试用期辞职不给办手续怎么办

试用期辞职

试用期辞职不给办手续怎么办

你好，试用期想辞职，领导不给批准。我该怎么办？

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

提辞职后的一个月是否需要加班

提辞职后的一个月是否需要加班

01:00

试用期辞职不给工资怎么办

试用期辞职

试用期辞职不给工资怎么办

因为怀孕几个月了，想辞职。领导不批准怎么办？

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

因为怀孕几个月了，想辞职。领导不批准怎么办？

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

以公司名义做宽带，用我的身份证，也拍照，是预存卡，公司不需要

你好，建议慎重，有风险

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些？

劳动者解除合同情形包括协商解除、违纪解除等。协商解除需双方达成一致；违纪解除则包括劳动者严重违纪、失

患有抑郁症，不提前一个月申请离职，我不想呆在这个工作环境里

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济宁律师济宁找律师济宁劳动纠纷律师济宁劳动合同纠纷律师

嘉祥县律师金乡县律师梁山县律师曲阜市律师微山县律师鱼台县律师邹城市律师兖州区律师汶上县律师泗水县律师任城区律师

济宁房产纠纷律师济宁公司法律师济宁合同纠纷律师济宁婚姻家庭律师济宁交通事故律师济宁劳动纠纷律师济宁刑事辩护律师济宁债务债权律师