年休假咨询
我是一名员工,我的
合同
还没有到期。如果你辞职,公司将不会得到补偿。如果你因旷工三天而被解雇,你会得到补偿吗。
劳动合同纠纷
2022-05-04 07:12:14
律师解答共有3条
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工合同到期,被企业辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
570
试用期间提前辞职,没签试用期合同的,辞职已超过三天,不想做了
按照单位规定办理
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
合同到期,公司辞退员工是否能够得到补偿
劳动合同纠纷
410
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
985
单位没有定书面制度,员工旷工15天,通知他也不来上班,单位辞
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
旷工被辞退能拿补偿吗
01:19
2345
试用期辞退会有补偿吗
试用期
2440
旷工两天被单位辞退会给我工资和补偿吗?
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工
人咨询过
继续咨询
我试用期三天被辞退,也没签协议与合同,公司会给我补偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
现在公司想以我表现不佳为由解雇我。将我们的三名员工竞争到月底
被公司开除员工的赔偿有三种情形:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
实习生在医院和病人吵架被投诉,医院暂停实习一个月违法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
人咨询过
继续咨询
想辞职,是否可以申请赔偿
您好,视具体情况
公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
我们公司招聘了几名18岁以下的员工,想写一份说明书,让他们签
写清楚意思就可以
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
喀什律师
喀什找律师
喀什律师
喀什劳动纠纷律师
喀什劳动合同纠纷律师
喀什律师
巴楚县律师
麦盖提县律师
莎车县律师
疏附县律师
疏勒县律师
塔什库尔干律师
叶城县律师
英吉沙县律师
岳普湖县律师
泽普县律师
伽师县律师
喀什房产纠纷律师
喀什公司法律师
喀什合同纠纷律师
喀什婚姻家庭律师
喀什交通事故律师
喀什劳动纠纷律师
喀什刑事辩护律师
喀什债务债权律师