年休假咨询
与本单位签订的劳动
合同
期限为一年。一年后,单位不愿意与我续签。我能得到什么补偿?我可以申请失业救济吗?
劳动合同纠纷
2022-05-19 06:52:47
律师解答共有3条
合同到期,用人单位提出不续签的,应向劳动者支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第46条第5款规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
如果单位不续签,需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
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