年休假咨询

你好，律师，我想问一下，在治疗期满后，公司的重病员工应该得到多少赔偿？重病和正常人员的赔偿金是否每年取消一个月？

劳动合同纠纷

2022-12-10 12:14:58

您好，包括医疗期间的工资
一般劳动者大病超过2年医疗期，用人单位可以解除劳动合同，但应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗

劳动合同纠纷 425

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得结合具体情形确定

梁昌俊律师

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