我成为了一名护士，并与所在单位签订了一份为期五年的合同。我提前辞职了。现在我被要求支付合同中写明的20000违约金。医院之前说我不支付培训费用是好事，否则我会支付违约金。但现在我办理了辞职手续，突然提到我被要求支付违约金。我还说我以后的工作不会得到任何报酬，这意味着要抵消违约金。这合理吗
2022-07-08 14:41:27
律师解答共有3条
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的 -
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
