年休假咨询
我的
合同
将于2019年到期。现在工厂不得不全面终止劳动合同。工厂应该如何赔偿
劳动合同纠纷
2022-07-17 12:09:12
律师解答共有2条
根据《
劳动合同法
》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续约的,应该支付劳动者经济补偿金,如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,而用人单位拒签,则应该支付劳动者赔偿金;劳动合同法规定,固定期限的劳动合同到期,公司维持原待遇或者提高待遇,员工依然主动不续签的,公司不续签合同不需要支付补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期解除劳动合同要赔偿吗
劳动合同纠纷
165
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
被用人单位单方解除劳动合同,要怎么赔偿
劳动合同纠纷
495
2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
合同在2016年到期。现在公司通知我,单方面要与我解除劳动合
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
合同解除要赔偿违约金?
01:06
2345
2022年解除劳动合同和开除区别
解除劳动合同
合同没有到期,公司要和我解除劳动合同。我能得到赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
您好,我还在公司上班三年,合同到期,可是企业近期要拆迁,要我
为啥只从2008年开始补啊,我是03年进的公司
人咨询过
继续咨询
2018年5月合同到期,公司就没通知我签劳动合同了,现在公司
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
以前和学校实习,签了三方协议,现在自己找实习单位,能拿到毕业
你好,可以和学校进行协商
人咨询过
继续咨询
我2月份上班正常出勤,然后在18日休产假,春节假期8天公司是
春节假期应算出勤,可与公司协商或申请劳动仲裁。处理方式的选择应根据实际情况,如公司态度、证据充分性等
人咨询过
继续咨询
事业单位退休是否属于劳动争议
退休争议不属劳动争议。处理时,1. 协商解决,双方直接沟通达成一致;2. 调解处理,请第三方介入协助
正事员工提了离职20天想走怎么办?
式员工离职需提前30天通知。 正式员工提离职,应提前30天向用人单位发出书面通知。如公司同意提前离职
企业对员工进行考试,以后扣工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
马鞍山律师
当涂县律师
花山区律师
雨山区律师
含山县律师
和县律师
博望区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权