年休假咨询
你好，我想问一下公共机构签订的雇佣
合同
。劳动合同的变更、解除和终止中有一项提到，乙方应在劳动
合同终止
前6个月以书面形式通知用人单位。在违反劳动合同的责任中，还提到，如果乙方未能履行合同，则需要支付
违约金
。如果您提前六个月辞职，是否不需要支付违约金，或者是否需要支付赔偿金。
劳动合同纠纷
2022-07-24 07:53:41
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担
违约责任
。《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：
1、违反服务期约定的；
2、违反竞业限制规定的
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