公司未经过劳动者同意，强迫工人加班，对未强制加班人员实施罚款，这个合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-02 14:18:06
律师解答共有3条
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公司未经劳动者同意强制加班并罚款是不合法的行为。《劳动法》和《劳动合同法》明确规定，公司不得强迫员工加班，且公司没有罚款的权力。遇到这种情况，劳动者应该坚决维护自己的权益，可以向劳动监察部门投诉，寻求合法保护。同时，公司这种行为也可能面临法律处罚和声誉风险。
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劳动者面对公司强制加班并罚款的情况，可以坚决拒绝加班，并与公司进行明确沟通。若沟通无果，可以向劳动监察部门反映情况，或者寻求专业的法律帮助。在处理此类问题时，劳动者应当明确自己的权益，坚守法律底线，同时也要注意避免与公司产生不必要的冲突。
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公司未经同意强制加班并罚款的行为是非法的。遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施：一、坚决拒绝加班，清晰表达个人立场；二、保留相关证据，向劳动监察部门投诉；三、寻求专业法律援助，确保个人权益得到维护。在处理过程中，劳动者应遵守法律法规，确保自己的行动合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
