年休假咨询

律师，你好！请问，我朋友的劳动合同于2011年5月31日到期，企业于5月15日通知他不续签合同。他自2004年9月入职以来。企业是否给予补偿，如何计算补偿？

劳动合同纠纷

2022-07-24 08:06:38

如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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劳动合同纠纷 5540

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彭国辉律师

广东深信律师事务所

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