年休假咨询
公司提前与员工解除劳动
合同
的程序是什么
劳动合同纠纷
2022-07-29 11:16:23
律师解答共有3条
员工解除劳动合同的程序:
1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定;
2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及
证据
;
3、通知工会;
4、办理工作的交接;
5、结算薪资:在员工办理完毕交接手续后,财务处应当结算并给付劳动者薪资;等等
解除劳动合同的程序有以下规定:
(一)经劳动合同当事人协商一致,劳动合同即可解除;
(二)用人单位可以随时通知劳动者解除其劳动合同,如在试用期间被证明不符合录用条件等情形;
(三)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;等
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同程序是怎样的
合同纠纷
453
公司要解除劳动合同程序
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿
01:15
2345
用人单位解除劳动合同的程序是怎样的
劳动合同纠纷
190
职工如何提前解除劳动合同
劳动合同纠纷
提前解除劳动合同的程序
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
提前解除劳动合同赔偿标准是如何规定的
01:16
2345
企业解除劳动合同的程序
解除劳动合同
与员工解除劳动合同的程序
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
用人单位提前解除劳动合同的程序
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同。你可以随时离开吗?
你好,建议向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
小饭店没签劳动合同我跟她提出离职,他说等她找到人我才能离职算
申请仲裁解决即可
人咨询过
继续咨询
实习期间身体有问题可以提前结束实习期吗?不给文凭,学校有什么
你好,建议和学校积极协商解决,协商不成可向教育局反映
现在公司领导不让我上班也不辞退就想逼我辞职
你好。可以到劳动局投诉
实习期间违法被扣17分。我将参加考试
结合驾照类型确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权