年休假咨询
签订三年劳动
合同
时,试用期应该是多少个月?
劳动合同纠纷
2022-08-12 08:34:58
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第19条规定,试用期约定标准如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;
4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
《劳动合同法》第十九条第二款规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。从字面上理解为用人单位招用同一劳动者,无论岗位是否变更,劳动合同是否续签,或者终止一段时间后再次录用的,都不能再次约定试用期,否则,就是违法约定试用期了
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
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