年休假咨询

我在单位工作了7个多月，没有签订劳动合同。用人单位故意找各种借口拖延签订补充劳动合同，并表示无论如何，到了签订补充劳动合同的时间，一个多月后会给我双倍的工资。雇主故意推迟签订补充劳动合同（即使他们给工人双倍的工资）是否违法？

劳动合同纠纷

2022-08-15 08:54:16

可以申请劳动仲裁
收集证据，申请劳动仲裁解决
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

补签劳动合同双倍工资还有吗

合同纠纷 425

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

补签劳动合同有双倍工资吗

劳动合同纠纷 891

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

公司入职一个多月未签劳动合同，算违法，会有双倍工资赔偿吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

广东卓建律师事务所

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

01:03

超过一年未签劳动合同还能有双倍工资

劳动合同纠纷 8371

单位为了员工辞职时候不支付双倍工资，现在要给我补签劳动合同的

法律分析：可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式，员工可以向

我想问一下劳动合同书一直未签，过去了一年以后视作无固定期限劳

你好，已经签订了固定期限劳动合同，视为你同意签订。公积金不是强制性要求的。

公司没有签订劳动合同。但是我自动离职不去了。还能赔双倍工资吗

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

扣工资合理吗？我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工前几天提出离职，过几天又提出被迫?

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果员工因公司存在违法行为而被迫解除劳动合同，公司应当向员工支付

在学校不让学生转班怎么办？

您好，您可以与学校协商解决！

产品有问题，公司扣员工工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

大庆律师大庆找律师大庆劳动纠纷律师大庆劳动合同纠纷律师

杜尔伯特律师林甸县律师肇源县律师肇州县律师萨尔图区律师龙凤区律师让胡路区律师红岗区律师大同区律师

大庆房产纠纷律师大庆公司法律师大庆合同纠纷律师大庆婚姻家庭律师大庆交通事故律师大庆劳动纠纷律师大庆刑事辩护律师大庆债务债权律师