年休假咨询

实习期间辞职需要提前几天通知用人单位，是否需要领导签字批准，辞职后不结清工资怎么办

劳动合同纠纷

2022-08-19 16:28:44

劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需用人单位批准。但劳动者因为个人原因解除劳动合同违反了劳动合同中的相关约定，如服务期，应承担相应的违约责任
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职，须提前几天通知用人单位呢

劳动合同纠纷 80

在单位辞职，提前一个月，领导不批准怎么办

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

钟点工聘用协议

聘用合同 324

钟点工聘用协议

广东易恒律师事务所

正常离职需要提前几天通知用人单位

正常离职需要提前几天通知用人单位

01:01

向公司辞职领导不批准怎么办

工伤索赔 777

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

实习期间，提前一个月和领导说离职，领导不同意怎么办

您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。

事业单位聘用合同2022

聘用合同 324

事业单位聘用合同2022

张志强律师

北京恒都律师事务所

签订合同后辞职可以吗

签订合同后辞职可以吗

01:17

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

用人单位领导拒绝批准辞职怎么办？

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

四川省事业单位聘用合同书新

聘用合同 324

四川省事业单位聘用合同书新

我辞职了上级批准了但我是实习生需要离职表，公司不给怎么办

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

擅自涂改账单，多收10万元。应承担哪些赔偿责任？

你好，要综合证据才能判断

个人拖欠工资多久可以要双倍补偿

对于个人拖欠工资的情况，可以通过仲裁途径解决。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合

没签劳动合同，离职需要几天?

对于未签劳动合同想要辞职的情况，一般不需要等待。具体操作步骤为：首先与用人单位沟通，提出辞职并要求相

国企能随便开除员工吗?

国企开除员工应遵循法律程序。具体步骤包括：首先，尝试与员工协商解除劳动合同；其次，根据公司经过民主程

商店因商品过期而扣除我的工资。这是违法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

漳州律师漳州找律师漳州劳动纠纷律师漳州劳动合同纠纷律师

长泰县律师东山县律师华安县律师龙海市律师南靖县律师平和县律师云霄县律师漳浦县律师诏安县律师芗城区律师龙文区律师

漳州房产纠纷律师漳州公司法律师漳州合同纠纷律师漳州婚姻家庭律师漳州交通事故律师漳州劳动纠纷律师漳州刑事辩护律师漳州债务债权律师