没签劳动合同，离职需要几天
劳动合同纠纷
2024-07-01 11:14:03
律师解答共有3条
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针对未签劳动合同的情况，劳动者可随时提出辞职，不受提前通知期的约束。《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签书面劳动合同时，劳动者有权要求单位补缴保险并支付双倍工资。若单位拒绝履行，劳动者可寻求劳动仲裁部门的帮助，通过仲裁维护自身权益。
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未签劳动合同时，劳动者通常无需提前通知即可辞职。解决方式包括与用人单位协商，要求补缴保险和支付双倍工资后离职；若协商无果，则可向劳动仲裁部门申请仲裁。优先考虑协商解决，仲裁为次要选择。
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对于未签劳动合同想要辞职的情况，一般不需要等待。具体操作步骤为：首先与用人单位沟通，提出辞职并要求相应的补偿；若沟通无果，可准备相关证据向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请。等待仲裁结果期间，建议咨询专业律师获取更多法律支持。务必保留与用人单位的所有沟通记录和证据，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
